به گزارش لیجار به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان (گیل‌وب‌دا)؛ دکتر محمدتقی آشوبی- رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان امروز در نشست مشترک با مدیر و کارکنان هسته گزینش، با تاکید بر بهره‌گیری از نکات مثبت اخلاقی و تربیتی کارآمد در منابع انسانی، اظهار کرد: تکریم منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه در هر سازمان است‌ که باید مورد توجه گزینش باشد.

وی با حایز اهمیت برشمردن برگزیدن هوشمندانه و عالمانه نیروی انسانی در نظام سلامت، افزود: تامین آرامش در نظام سلامت‌ یکی از مهمترین و دقیق‌ترین الزامات در گزینش است که منافع سازمان و دانشگاه را تضمین می‌کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان، گزینش صحیح را در راستای منافع نظام اسلامی و شکوهمندی ایران برشمرد و گفت: هرچقدر گزینش افراد متعهدانه و با نگاه منطبق تخصص با نیاز واحد‌های سلامت‌محور باشد، نفع آن به کشور بیشتر است.

دکتر آشوبی بر ضرورت پرهیز از تجسس در افراد و اعمال سلیقه شخصی عامل گزینش در گزینش منابع انسانی تاکید کرد و گفت: نگاه گزینش باید فارق از نگاه‌های شخصی، سلیقه‌ای، جناحی و خارج از موازین شرعی و قانونی باشد.

وی با اشاره به برخی از نواقص در فرایند گزینش، خاطرنشان کرد: تعداد معدودی از افراد گزینش شده در نظام اداری و استخدامی حداقل‌های خدمت به مردم و کشور را رعایت نمی‌کنند در حالی‌که از فرایند گزینش عبور کرده‌اند.