به گزارش لیجار،علی حسین نژاد مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در جمع اعضای کمیته انتصابات استان با تاکید براینکه در پایان سال ۹۸ ، حدود ۲۰ درصد ازتیم مدیریتی استان در پست های کلیدی به جرگه بازنشستگان پیوسته اند که جایگزینی آنها براساس نتایج آزمون طرح شناسایی مدیران آینده در این مدت در دستور کار بوده ، اظهار داشت : اعتقاد راسخ ما براین است که سازمانی همچون تامین اجتماعی که شاکله اساسی آن استقرار عدالت اجتماعی است باید ابتدا از درون خود به این مهم بپردازد .

وی با اشاره به ایام شهادت مولی الموحدین حضرت علی علیه السلام ، ازاین امام همام بعنوان تجسمی از عدالت یاد نموده و اظهارداشت : با توجه به اینکه تامین اجتماعی سازمانی مشاع و بین النسلی و منابع آن بخشی از حاصل دسترنج بیمه شدگان بویژه جامعه کارگری کشور و حق الناس است ، امانتداری و تلاش برای صیانت ازآن باید از ویژگی های منتخبین درمسئولیتهای حساس باشد .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان ، برنامه های راهبردی برای ایفای نقش جهت تعالی سازمان و ایچاد حکمرانی خوب بعنوان یکی از مفاهیم دنیای مدیریت امروز با تکیه بر سرمایه اجتماعی را لازمه پیشرفت در جوامع برشمرده و نیروی انسانی توانمند را اساسی ترین محور تحقق آن دانست .

حسین نژاد با تقدیر از تلاشهای صورت گرفته بمنظور شناسایی ، بررسی و فرایند ارزیابی ها برای انتصابات جدید ، اظهار امیدواری نمود تا درآستانه عید سعید فطر بتوانیم شاهد آغاز تغییرات و انتصابات که با موجی گسترده در سطح بسیاری از واحدهای تابعه همراه خواهد بود ، باشیم .