به گزارش لیجار؛ عادل سلیمانی با اشاره به سخن معروف، چیزی را که نمی توانید اندازه بگیرید، نمی توانید مدیریت کنید، گفت: فرایند ارزیابی برای سنجش کیفیت و استانداردهای موجود با هدف بالا بردن دانش و مهارت جهت انجام بهتر وظایف و مسوولیت هاست.

مدیر عامل شرکت برق منطقه‌ای گیلان فلسفه وجودی ارزیابی را، مسیر بی پایان تعالی عنوان کرد و تصریح کرد: به اشتراک گذاشتن دانش، پیاده سازی تجارب و عملکرد های برتر و تسهیم دانش، حذف نقاط ضعف و ارتقای نقاط قابل بهبود و تقویت و برجسته سازی نقاط قوت از جمله اهداف و مزایای شگرف ارزیابی ها می باشد.

نظری ارزیاب روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای گیلان گفت: برای ارتقای کیفیت انجام کارها در روابط عمومی باید هنگام استخدام کارکنان روابط عمومی ۳ اصل تحصیلات مرتبط، تجربه و علاقه مندی را مد نظر قرار داد.

گفتنی است که نظری مدیر روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، مهدی زاده مدیر روابط عمومی مدیریت شبکه و ارغوان مدیر روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای هرمزگان، عملکرد روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای گیلان را مورد ارزیابی قرار دادند.